В некоторых организациях соискателей проверяет служба безопасности. Это обязательная часть трудоустройства. АиФ.ru рассказывает, проверяют ли курьеров на судимость при трудоустройстве.
Работодатели не требуют от курьеров справки об отсутствии судимости, как и не предъявляют особых требований к опыту работы. На должность курьера могут принять любого человека со средним образованием, достигшего совершеннолетия. Предпочтение отдают претендентам, которые хорошо знают:
- месторасположение объектов, с которыми работает компания;
- правила хранения и доставки передаваемых документов и грузов;
- виды транспорта, их нумерацию, расписание движения;
- правила делового этикета.
Устроившись на работу, курьер несет материальную ответственность. Работодатель может привлечь работника к полной материальной ответственности за причиненный им ущерб.
Курьер также несет ответственность:
- за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей;
- за несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины.
Могут ли принять на работу человека с судимостью?
По закону наличие погашенной судимости не может быть основанием для отказа при принятии на работу. Такой документ необходимо представлять при устройстве на работу:
- педагогом, учителем или специалистом в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 65, абз. 3, 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ);
- пилотом, диспетчером или специалистом авиационного персонала (ст. 65 ТК РФ и ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
- в органы Федеральной службы безопасности (ст. 65 ТК РФ и ст. 16 федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ);
- на должность судебного пристава (ст. 65 ТК РФ и ст. 3 федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ);
- в таможенные органы (ст. 65 ТК РФ и ст. 7 федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ);
- в органы и организации прокуратуры (ст. 65 ТК РФ и ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1);
- связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса (ст. 65 ТК РФ и ст. 10 федерального закона от 21.07.2011 N 256-ФЗ);
- связанную с обеспечением транспортной безопасности (ст. 65 ТК РФ и ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ).
- на должность прокурора (ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»);
- руководителем, членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, а также главного бухгалтера лизинговой компании (фирмы) (ст. 5 Федерального закона от 29.10.1998 № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)»);
- частным охранником (ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»).
Справка также необходима в случае принятия:
- на военную службу, федеральную государственную гражданскую службу или на работу в органы государственной охраны (ст. 18 Федерального закона от 27.05.1996 № 57-ФЗ «О государственной охране»);
- на гражданскую службу (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
- на службу в Следственный комитет (ст. 16 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации»).
Если человек не претендует на работу в этих сферах, работодатель не вправе требовать предоставить какие-либо документы, подтверждающие отсутствие/наличие у соискателя проблем с законом.
