Содержание
Подростки уже с 14 лет могут работать билетерами на мероприятиях, помощниками администраторов в игровых комнатах, официантами и получать за свой труд вполне приличные деньги, сообщила aif.ru руководитель магистерской программы «Стратегия и технологии HR-менеджмента» РАНХиГС Санкт-Петербурга Тамара Гриненко.
Этим летом работу курьером или сборщиком заказов ищут около 500 тыс. ребят 14-18 лет, посчитали в агентстве «INFOLine». По словам экспертов, привлечение юных работников помогает смягчить сезонную нехватку персонала.
От курьеров до бариста
«Ребята с 14 лет могут подрабатывать билетерами на мероприятиях или в центрах досуга, помогать администраторам в игровых комнатах, салонах красоты и социальных учреждениях, работать в пунктах проката и доставки, трудиться клинерами, официантами, аниматорами и подсобными рабочими, — перечисляет Гриненко. — Все подобные позиции предлагают ребятам ведущие сервисы, например, hh.ru, rabota1000.ru, Авито.Работа, „Моя смена“. На разных позициях зарплата, конечно, отличается, но получать ребята могут не менее 10 тыс. руб.».
Искать подработку нужно везде, уверена эксперт. Например, на специальных сервисах, в центрах занятости, через молодежные организации. Такой поиск дает возможность найти именно то, что устроит подростка не только по зарплате, но и по месту работы, и по графику.
«У юных работников есть некоторые преимущества перед старшими товарищами, — считает Гриненко. — Например, большинство вакансий носит сезонный характер, а взрослых, как правило, интересует постоянная работа. Подростки, которые хотят работать, стремятся не только получить деньги (хотя и это, безусловно, мотивирует, потому что зарплату можно потратить на то, что ребенку важно), но и попробовать „другую взрослую жизнь“, где можно почувствовать себя самостоятельным, нужным, умеющим что-то делать. Ребята лучше реагируют на замечания, прислушиваются к наставникам больше, чем взрослые, которые в силу опыта ко всему относятся критически. А на собеседовании школьники реже устраивают „торг“ по зарплате».
До 35 часов в неделю
При поиске работы важно не нарваться на мошенников, которые могут воспользоваться более уязвимым положением ребенка, предупреждает эксперт. Вакансии нужно искать на официальных сайтах компаний или специальных сервисах, а на предложения, расклеенные на столбах, не обращать внимания. Например, нужно помнить, что несовершеннолетних принимают на работу только после медосмотра, а платит за него работодатель. Так что, если «компания» предлагает ребенку пройти его за свой счет, оплатить «обучение» или начинает темнить с графиком выплат, от сотрудничества с ней лучше отказаться.
«Подростку младше 16 лет, который хочет устроиться на подработку, нужно согласие родителей. — напоминает Гриненко. — Если работодатель не требует такого согласия, обойдите его стороной. Все бумаги лучше прочитать вместе с ребенком, чтобы ничего не упустить. Кстати, такое же согласие от родителей понадобится, если компания предлагает оформление по договору ГПХ».
Подросток 14-16 лет может трудиться не более 24 часов в неделю, 16-18 лет — не более 35, добавляет эксперт. Есть ограничения и по рабочему времени в течение дня: ребята 14-15 лет могут работать 4 часа, 15-16 лет — 5 часов, 16-18 лет — 7 часов. А если ребенок совмещает работу и учебу, смена сокращается еще больше — до 2,5 часов для работников 14-16 лет и до 4 часов для 16-18 лет.
«Подростки не могут проходить испытательный срок, — напоминает Гриненко. — Их нельзя заставлять работать сверхурочно, в праздники или ночью, отправлять в командировку (если, конечно, ребенок не актер или певец), куда-то переезжать (чтобы, например, собирать урожай). Они не могут принимать участие в высотных работах, трудиться в сфере игорного бизнеса, ночных клубах или секс-шопах, заниматься торговлей алкоголем и табаком. Наконец, мальчики 14-15 лет не должны поднимать грузы тяжелее 3 кг, 16-17 лет — тяжелее 4 кг. Для девочек такие ограничения составляют 2 и 3 кг, соответственно».
Оцените материал
